Tips Membangun Budaya 'Saling Memiliki' dalam Usaha: Kunci untuk Sukses Bersama

Dengan memberikan karyawan otonomi dan tanggung jawab, perusahaan tidak hanya memperkuat rasa memiliki, tetapi juga menginspirasi karyawan untuk berkembang dan berinovasi.

Pemimpin perusahaan harus memberikan dukungan dan dukungan yang diperlukan kepada karyawan untuk mengambil tanggung jawab dan mengambil risiko yang diperlukan. 

Ini melibatkan memberikan umpan balik konstruktif, mengakui prestasi, dan memberikan sumber daya dan pelatihan yang diperlukan untuk membantu karyawan sukses dalam peran mereka.