Bagaimana Cara Mengkritik Rekan Kerja Supaya Tidak Tersinggung? Lakukan Langkah Ini
- Pixabay
Tawarkan solusi
Menawarkan solusi menjadi yang paling penting. Mengkritik tanpa memberikan solusi kadang membuat yang bersangkutan tidak mendapatkan apa yang diinginkan.
Memberi solusi juga menyiratkan sebuah pesan moral kepada kolega kita. Artinya, kita menganggap hubungan ini benar-benar sebuah tim.
Bersikap tegas dan lugas
Bersikap tegas bukan berarti mengatur rekan kerja secara berlebihan, sedangkan lugas artinya menyampaikan secara jelas apa yang menjadi kesalahan kolega kita.
Tambahlah dengan sedikit kata-kata yang memotivasi. Itu adalah cara mengkritik tanpa mengecilkan hati seseorang.
Jelaskan bahwa tindakannya yang salah, bukan orangnya. Jelaskan bahwa masalahnya bukan karena kekurangan kepribadian yang tidak dapat diperbaiki. Kalau perlu bagikan cerita Anda ketika dikritik karena hal serupa.
